「在宗教場域中，我們發現長久以來女性大部分都是做一些比較幕後性質與後勤支援的工作，幹部或者是主祭人員大部分都是男性，所以我們從很早就開始推廣性別平等的觀念，讓女性參與宗教核心事務的比例可以提升。」桃園市政府民政局宗教科黃星睿科員首先談到以往宗教場所中核心成員的性別比例。
臺灣社會男女角色深受傳統觀念「男主外、女主內」影響，加上女性生理條件，往往被認為無力承擔粗重工作，因此宮廟主要負責人或幹部多為男性，且在宗教儀式活動中，多由男性擔任主祭或主導地位，女性則居於幕後協助或後勤支援工作。在此男優於女之刻板印象下，儀式活動鮮少以女性為主，使女性擔任宮廟內具決策權職務之機會更顯困難，進而形成在宗教儀式和組織中的性別不平等現象。此外，月事為女性正常生理現象，惟傳統社會觀念視月事為不潔，形成女性之月事禁忌，如月事期間不得入殿堂參拜或不得觸碰法器等限制，更侷限女性於宗教及生活場域之發展。
說服宗教團體推動性別平等
「在宗教場域內，對於一些傳統觀念根深蒂固的人，性別平等的概念是比較不熟悉且難輕易改變的，當然也會遇到有所抗拒或是拒絕配合的狀況，我們只能持續溝通宣導。畢竟性別平等的觀念都需要一段時間去接受與內化，我們也是慢慢地在鼓勵女性擔任宗教團體負責人，而桃園市截至2023年大約有69位女性擔任宗教團體的負責人，比例大約20%，和早期相較已有顯著的提升。」黃星睿科員分享說服宗教團體推動性別平等的過程。
桃園市政府民政局透過能見度較高之科儀活動鼓勵女性擔任主要工作人員，宣導宗教活動也能由女性引領及參與，翻轉過往女性僅能從事後勤工作之刻板印象。經過多次與寺廟傳達提升女力參與的觀念及溝通，透過與宮廟合作將女性參與科儀大典的情形以紀錄片方式呈現，運用民政局辦理之宗教團體（場所）負責人講習及優質宗教文化座談會等管道投放宣導，期望其它宮廟仿效，共同加入推動性別平等行列，營造宗教性別平等之優質社會環境。
桃園市宗教團體推動性別平等的典範
「像桃園龍德宮的幹部與抬轎人員中，成員有超過一半是女性，因此我們與龍德宮合作拍攝一部『桃園好神，慶典好性平』的影片，介紹龍德宮的仙女抬轎班等組織，是桃園市推動性別平等的典範。」黃星睿科員分享桃園龍德宮女性人員參與宗教事務的情形。
桃園龍德宮扭轉傳統宗教活動對女性存在的限制和禁忌，由女性主導祭祀法會，除了主事宮主與總幹事等幹部為女性外，仙女扶轎、花鼓陣及七寶傘等陣頭成員全為女性，且金龍陣的龍珠亦由女性擔任，由此證明女性也可參與宗廟活動與事務。
建構性別平等的禮俗文化
「雖然我是今(2024)年1月才來到民政局宗教科承辦性別平等業務，3月時有幸參與桃園龍德宮的媽祖遶境活動起駕儀式，親眼看到龍德宮的仙女抬轎班。起駕當天現場人潮非常多，而且起駕時工作人員與參與信眾擠成一團，雖然她們體型相較於男性瘦小，但是她們合力手把手圍成一排，排除障礙讓神轎可以往前行進，相當敬業。男性與女性雖然先天生理上存在既有的限制，但從中看到女性工作人員仍認真地完成神明或廟方賦予的任務，讓人印象深刻。」黃星睿科員期待未來在宗教場域上，能逐漸突破傳統框架，縮小女性在禮儀或事務上的性別差距，提高女性公共參與度，建構性別平權的禮俗文化。